因公司發(fā)展需要，漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘證券研究員團(tuán)隊(duì)，其中：首席證券研究員1名、助理證券研究員2名。凡符合條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名參加選聘（符合兩個(gè)選聘職位條件的應(yīng)聘者可同時(shí)報(bào)名參加兩個(gè)職位的選聘）。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）于2022年5月重組設(shè)立，注冊(cè)資本金40億元（人民幣，下同），主體評(píng)級(jí)AA+，主營(yíng)股權(quán)投資、類金融、資產(chǎn)管理和貿(mào)易供應(yīng)鏈“3+1”業(yè)務(wù)板塊，屬于商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)一類企業(yè)?，F(xiàn)擁有漳州市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司、漳州市瑞信融資擔(dān)保有限公司、漳州市產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司、福建晟發(fā)典當(dāng)有限公司、漳州市金信金融服務(wù)有限公司和廈門漳信金圓融資租賃有限公司等6家權(quán)屬企業(yè)，持有擔(dān)保、典當(dāng)、融資租賃、商業(yè)保理、基金管理等5張類金融牌照，主要致力于整合地方金融資源，拓展多元化的金融業(yè)務(wù)，通過(guò)資本運(yùn)作和資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理，發(fā)揮國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)作用，全面助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)提升和招商引資，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。
集團(tuán)根據(jù)市委、市政府以及市國(guó)資委對(duì)資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)的功能定位，在市國(guó)資委的授權(quán)及法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)，以自有資金進(jìn)入二級(jí)市場(chǎng)，開展證券業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)品種包括新股和新債申購(gòu)、上市公司股票交易、轉(zhuǎn)融通證券出借、發(fā)行可交換公司債、股票質(zhì)押融資、參與上市公司定向增發(fā)等業(yè)務(wù)。
二、選聘職位和資格
選聘職位一：首席證券研究員1名。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治及民事權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位要求的資格條件和工作能力：應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在參加選聘考試考核前取得；若應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)資格證書通過(guò)考試但未取得證書的，須在報(bào)到時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論；
5.具有良好的守法合規(guī)記錄（近五年無(wú)涉訴或仲裁情況）；
6.具有良好的職業(yè)操守和信譽(yù)。
（二）任職資格
1.學(xué)歷背景要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、工商管理類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如具備金融、法律、財(cái)務(wù)、理工類等專業(yè)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
2.年齡要求：50周歲（含）以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.執(zhí)照要求：通過(guò)證券從業(yè)資格考試或通過(guò)證券投資分析考試，如同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等資格證書優(yōu)先考慮。
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：至少具備5年（含）以上證券公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.職業(yè)操守要求：
（1）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
（2）具有前瞻性和高度的政策敏感性，熟悉相關(guān)金融法規(guī)、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入研究；
（3）具有較強(qiáng)的信息資源整合能力，擅長(zhǎng)跟蹤和挖掘行業(yè)重要數(shù)據(jù)；
（4）具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策、協(xié)調(diào)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。
（三）工作職責(zé)
1.跟蹤和挖掘宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)及上市公司重要信息數(shù)據(jù)，建立分析數(shù)據(jù)庫(kù)，并為集團(tuán)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息；
2.通過(guò)深入研究、趨勢(shì)判斷和前瞻研究，撰寫研究報(bào)告，挖掘板塊和個(gè)股的投資機(jī)會(huì)，出具行業(yè)和個(gè)股投資建議；
3.構(gòu)建行業(yè)人脈關(guān)系，利用各種資源和服務(wù)形式，為集團(tuán)提供專業(yè)、及時(shí)的研究支持；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)證券市場(chǎng)二級(jí)投資業(yè)務(wù)，制定投資計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)情況高效、準(zhǔn)確地執(zhí)行交易指令；
5.負(fù)責(zé)證券投資管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培養(yǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
（四）不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
選聘職位二：助理證券研究員2名。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治及民事權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位要求的資格條件和工作能力：應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在參加選聘考試考核前取得；若應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)資格證書通過(guò)考試但未取得證書的，須在報(bào)到時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論；
5.具有良好的守法合規(guī)記錄（近五年無(wú)涉訴或仲裁情況）；
6.具有良好的職業(yè)操守和信譽(yù)。
(二)任職資格
1.學(xué)歷背景要求：碩士研究生及以上學(xué)歷或42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！薄⑽戳腥搿笆澜缫涣鞔髮W(xué)建設(shè)高?！钡脑?85、211高校、境外著名大學(xué)（指報(bào)名時(shí)最新ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名均位于前200名的大學(xué)）本科及以上學(xué)歷，并取得財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、工商管理類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，如具備金融、法律、財(cái)務(wù)、理工類等專業(yè)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
2.年齡要求：45周歲（含）以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.執(zhí)照要求：通過(guò)證券從業(yè)資格考試或通過(guò)證券投資分析考試，如同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等資格證書優(yōu)先考慮。
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：至少具備3年（含）以上證券公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.職業(yè)操守要求：
（1）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
（2）具有前瞻性和高度的政策敏感性，熟悉相關(guān)金融法規(guī)、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入研究；
（3）具有較強(qiáng)的信息資源整合能力，擅長(zhǎng)跟蹤和挖掘行業(yè)重要數(shù)據(jù)。
（三）工作職責(zé)
1.協(xié)助首席證券研究員跟蹤和挖掘宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)及上市公司重要信息數(shù)據(jù)，建立分析數(shù)據(jù)庫(kù)，并為集團(tuán)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息；
2.協(xié)助首席證券研究員通過(guò)深入研究、趨勢(shì)判斷和前瞻研究，撰寫研究報(bào)告，挖掘板塊和個(gè)股的投資機(jī)會(huì)，出具行業(yè)和個(gè)股投資建議；
3.協(xié)助首席證券研究員構(gòu)建行業(yè)人脈關(guān)系，利用各種資源和服務(wù)形式，為集團(tuán)提供專業(yè)、及時(shí)的研究支持；
4.協(xié)助首席證券研究員進(jìn)行集團(tuán)證券市場(chǎng)二級(jí)投資業(yè)務(wù)，制定投資計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)情況高效、準(zhǔn)確地執(zhí)行交易指令。
（四）不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報(bào)名方式、報(bào)名材料及報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名方式：
本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。符合條件的應(yīng)聘者可在福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)(http://bm.ptgzrc.com/)，下載并填寫《報(bào)名登記表》《本人承諾書》，并將《報(bào)名登記表》《本人承諾書》及相關(guān)的報(bào)名材料電子文檔上傳至報(bào)名系統(tǒng)，應(yīng)聘者均須保證所提供材料的真實(shí)性，弄虛作假者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。
2.報(bào)名時(shí)間：
2024年3月28日8:00至2024年4月16日24:00。
3.報(bào)名資料：
（1）《報(bào)名登記表》《本人承諾書》；
（2）近期彩色一寸證件照片；
（3）本人身份證（正反面）；
（4）符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）通過(guò)證券從業(yè)資格考試或通過(guò)證券投資分析考試的相關(guān)證明，專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明；
（6）工作經(jīng)歷證明（可提供聘書、勞動(dòng)合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明）；
（7）根據(jù)崗位條件要求提供個(gè)人履歷簡(jiǎn)況，從業(yè)以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)材料（1500字左右），完成相關(guān)項(xiàng)目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或證券研究報(bào)告等證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明材料。
以上每份材料請(qǐng)按內(nèi)容命名并按序上傳，應(yīng)聘者因個(gè)人填報(bào)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或未上傳相關(guān)材料掃描件，導(dǎo)致不符合應(yīng)聘要求的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審核
1.資格初審：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照選聘崗位的條件和資格進(jìn)行報(bào)名，對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上初步審核，資格初審截止時(shí)間為2024年4月19日24:00，應(yīng)聘者可自行登錄“福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘者對(duì)資格初審結(jié)果有異議的須在2024年4月22日24:00前提交申訴，逾期不受理。
2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者須在參加初試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶報(bào)名材料復(fù)印件，同時(shí)提交原件備查，資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加初試，未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘。
（三）考試方式
1.本次選聘采用“初面+復(fù)面”兩輪面試的考試方式，各崗位不設(shè)開考最低人數(shù)門檻。
2.初面、復(fù)面總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。初面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入復(fù)面；復(fù)面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。面試成績(jī)按面試考官評(píng)分的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定。
3.同一招聘崗位按照1:3的比例在初面成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)面人選名單，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇初面最后一名成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入復(fù)面；
4.面試時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加初面、復(fù)面的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄其初面、復(fù)面資格。
5.成績(jī)計(jì)算：以復(fù)面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，初面成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。復(fù)試成績(jī)達(dá)到合格線及以上者按選聘職位成績(jī)高低，以1:2確定為考察對(duì)象，不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇復(fù)面最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為考察對(duì)象。
（四）考察
集團(tuán)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，形成考察報(bào)告。如因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論為不宜錄用的，將從復(fù)試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，經(jīng)集團(tuán)研究后，最終確定擬聘任人員名單。
（五）體檢
擬聘用人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄本次應(yīng)聘。體檢費(fèi)用自理。
（六）政審
集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進(jìn)行政審。政審對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：①無(wú)犯罪證明；②征信報(bào)告。集團(tuán)將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，在約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進(jìn)行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。
（七）公示
集團(tuán)將按照有關(guān)規(guī)定在福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)、集團(tuán)門戶網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間，如有反映問(wèn)題的，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)確定的選聘對(duì)象如因個(gè)人原因放棄或因考察、體檢、政審、公示等不合格的情況造成的招錄計(jì)劃空缺，經(jīng)集團(tuán)研究，在相應(yīng)崗位考察合格人員中根據(jù)擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定履行聘用程序；聘用人員須在入職前辭去原單位職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系，并在收到聘用通知書后一個(gè)月內(nèi)辦理入職，否則取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，方可延期報(bào)到。
集團(tuán)對(duì)聘用人員實(shí)行契約化管理，聘用人員須與集團(tuán)簽訂聘用合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度、任期），任期三年，一年一聘。同時(shí)根據(jù)聘用團(tuán)隊(duì)年度、任期考核情況由集團(tuán)研究是否續(xù)聘。
四、薪酬待遇
集團(tuán)對(duì)聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬管理，薪酬包括基本年薪、業(yè)績(jī)提成，同時(shí)建立重大貢獻(xiàn)專項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家相關(guān)政策繳納。其中：
（一）基本年薪：首席證券研究員基本年薪36萬(wàn)元(稅前)、助理證券研究員基本年薪24萬(wàn)元(稅前)。
（二）業(yè)績(jī)提成：參考北京、上海、廣州、深圳等地區(qū)證券研究團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)。
（三）重大貢獻(xiàn)專項(xiàng)激勵(lì)：根據(jù)投資回報(bào)率完成情況由集團(tuán)認(rèn)定。
五、其它
1.應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免選聘相關(guān)信息無(wú)法通知。凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄；
2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、聘用資格或解除相關(guān)合同；
3.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，集團(tuán)將予以妥善保管；
4.本選聘公告的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開選聘工作，其他未盡事宜由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋；
5.聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話13605071336。
漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2024年 3月27日
