漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神,與學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相結(jié)合,把學(xué)習(xí)推廣“四下基層”作為開展主題教育的重要抓手。深入踐行其工作方法,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,研究提出八個(gè)調(diào)研課題,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題調(diào)研并深入開展各項(xiàng)調(diào)查研究工作。
“調(diào)”以務(wù)實(shí),“研”以致用。自主題教育開展以來,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張小兵帶隊(duì)先后與產(chǎn)業(yè)股權(quán)公司、瑞信擔(dān)保公司、漳信租賃公司和商業(yè)保理公司開展座談?wù){(diào)研
聽真話、察實(shí)情,直擊問題,點(diǎn)面結(jié)合。在座談會(huì)上,張小兵堅(jiān)持以“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣開展調(diào)研,分別與四家權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面互動(dòng)交流,詳細(xì)了解當(dāng)前企業(yè)組織架構(gòu)情況、經(jīng)營發(fā)展情況,和各業(yè)務(wù)板塊存在的主要問題,并對(duì)下階段重點(diǎn)工作提出具體要求。
聽取匯報(bào)后,張小兵充分肯定了各權(quán)屬企業(yè)在推動(dòng)各方面工作取得的新進(jìn)展新成效。他指出,一是學(xué)習(xí)調(diào)研要加強(qiáng)。要多走出去向北上廣深、成都、浙江等地優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)融資租賃、商業(yè)保理、基金管理相關(guān)板塊業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化理念、制度機(jī)制、決策流程,不斷開拓眼界、增強(qiáng)本領(lǐng)。二是公司業(yè)務(wù)要拓展。進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有類金融牌照優(yōu)勢(shì),想方設(shè)法拓展業(yè)務(wù),對(duì)各業(yè)務(wù)板塊多思考、多研究、多謀劃,了解市場(chǎng)需求、客戶群體、產(chǎn)品種類,不斷創(chuàng)造更多盈利點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)盈利能力。三是人才隊(duì)伍要建立。加強(qiáng)與頭部券商和外地國企的交流,加大人才引進(jìn)力度,針對(duì)基金投資、股權(quán)管理、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域,多舉措、多渠道引進(jìn)高層次、年輕化人才,切實(shí)打造一支專業(yè)、高效的管理隊(duì)伍,全面提振干部職工精氣神。四是規(guī)章制度要完善。進(jìn)一步完善集團(tuán)薪酬激勵(lì)、決策運(yùn)營、績效考核等規(guī)章制度,推動(dòng)市場(chǎng)化改革步伐持續(xù)加快,推動(dòng)收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)直接掛鉤,真正形成重業(yè)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制,有效激發(fā)集團(tuán)經(jīng)營活力。五是風(fēng)險(xiǎn)問題要把控。始終把風(fēng)險(xiǎn)防范放在首要位置,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建強(qiáng)法務(wù)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)力量,充分發(fā)揮公司評(píng)審會(huì)作用,做好項(xiàng)目的前期盡調(diào)和后期跟蹤,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題。
集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席陳德慧,黨委委員、副總經(jīng)理吳智明,集團(tuán)黨建人事部、資本運(yùn)營部、規(guī)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)風(fēng)控部、綜合部等負(fù)責(zé)人參加相關(guān)會(huì)議。